发布时间：2025-07-04

在前三轮多部门联合下沉培训取得显著成效的基础上，为持续深化服务协同、提升医疗服务品质，医务部、门诊办公室、医保科再度携手，精心筹备了第四阶段联合培训，于7月3日走进内分泌代谢病科、眼科，为临床一线带来一场知识与实践深度融合的学习盛宴，为医院高质量发展注入全新活力。 

本次培训立足临床实际需求，从不同维度为医护人员带来前沿知识与实用经验。特邀我院纠纷处理指导专家陈新祥，以典型医疗纠纷案例为切入点，从诊疗规范漏洞、沟通障碍等维度深度剖析纠纷成因，总结出“风险预判—主动沟通—及时介入”的全流程防范策略，系统梳理医疗机构及医务人员在纠纷中的权利与义务，为参训人员敲响规范操作的警钟。 

医保科副科长白云，聚焦“DRG/DIP支付方式改革下的科室运营策略”，深入讲解DRG/DIP支付原理、分组规则及对科室收入、成本控制的影响，重点强调DRG付费模式下临床诊疗与病案质控的关联性，通过分析典型案例，明确临床医生、病案编码员的协同职责，实现医疗质量与医保基金使用安全的双赢。

病案室郭丹从编码基本原则、主导词选择技巧、疑难案例编码策略三个维度展开系统讲解。针对肿瘤编码分期、复合诊断编码等易错点，通过真实案例演示编码流程。培训聚焦医院编码质量检查中发现的典型问题，深入剖析问题根源，推动编码质量持续改进。

医务部、门诊办公室、医保科联合开展的系列下沉培训，已成为医院提升医疗服务水平、促进学科发展的重要举措。未来，将继续秉持以临床需求为导向、以服务患者为宗旨的理念，不断优化培训内容与形式，持续开展更多贴合实际、富有成效的培训活动，为医院打造一支专业精湛、服务优质的医疗团队，推动医院在高质量发展的道路上稳步前行。